Depui
s quelques années, il convient de constater que la médiation sociale se développe en Martinique. La médiation contribue notamment à la régulation de tensions de la vie quotidienne, le raffermissement du lien social, le relais entre les Institutions et les habitants, la sécurisation de l’espace public et la tranquillité publique. Elle se situe par conséquent, au cœur de la cohésion sociale.
C’est dans ce sens que le Centre de ressources Ville Caraïbe, en partenariat avec l’ACSE, France Médiation et l’OCMP, a organisé un atelier de formation à destination des référents des adultes relais, le Vendredi 21 Février au CROSMA. Organisée dans le cadre du Plan de professionnalisation 2014 des Adultes relais, cette formation a réunis une vingtaine de participants autour du formateur/consultant Willy PICHEGRAIN. Le but étant de fournir aux référents, chargé d’accompagner les Adulte relais, tout au long de leur contrat, les outils indispensables pour assurer un accompagnement personnalisé et pédagogique.
Le premier Atelier a eu lieu ce Vendredi 24 Février 2014 de 9h à 12H30, au CROSMA, sur la thématique : « le rôle de référent et les dispositifs d’accès à la formation« .
Cet atelier sera suivi d’une seconde session, qui se déroulera le 18 Mars, sur le thème « Elaborer un parcours individuel de formation ».
Vous pouvez trouver ci-dessous un document questions-réponses très utile, ainsi que le support d’intervention du formateur.
Questions réponses-adultes-relais-acse[1]
PPT support atelier qualification référent n°1 du 21 fév 2014
Ci-après la réponse à la question relative aux conditions de rupture de contrat des médiateurs en CDD, émise lors de l’atelier.
- rupture de CT à chaque date anniversaire pour cause réelle et sérieuse à l’initiative de l’employeur sans indemnité de rupture;
- rupture possible pour cause réelle et sérieuse à l’initiative de l’employeur avec 10% de précarité hors date anniversaire;
- fin de CT à date prévue sans indemnité.
